Утвержден	
приказом директора ФГБУ «Краснодарская МВЛ»	
от « 28» ноября 2017 № 398	

Порядок
защиты работников федерального государственного бюджетного учреждения «Краснодарская межобластная ветеринарная лаборатория», сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности Учреждения, от формальных и неформальных санкций

1. Общие положения
1.1. Порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности  федерального государственного бюджетного учреждения «Краснодарская межобластная ветеринарная лаборатория» (далее – Учреждения) разработан на основании:
1.1.1.Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
1.1.2. Постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции",
1.1.3. Приказа Россельхознадзора от 14 октября 2015 г. N 694 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
1.2. Настоящий порядок определяет порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности в Учреждении 
 1.3. Термины и определения:
 Работники учреждения - физические лица, состоящие с Учреждением в трудовых отношениях на основании трудового договора;
Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

2. Порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности Учреждения

2.1. Защите подлежат лица, сообщившие о коррупционных правонарушениях в деятельности учреждения (других работников учреждения) от формальных и неформальных санкций.
2.2. Комплекс мер по защите служащих и работников представляет собой:
а) обеспечение конфиденциальности сведений,
б) защита от неправомерного увольнения, перевода на нижестоящую должность, лишения или снижения размера премии, переноса времени отпуска, привлечения к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного работником уведомления и иных ущемлений прав и законных интересов в рамках исполнения должностных обязанностей и осуществления полномочий,
в) меры прокурорского реагирования.

3. Заключительные положения
3.1.Настоящий Порядок может быть пересмотрен как по инициативе работников, так и по инициативе руководства Учреждения.
3.2.В настоящий Порядок могут быть внесены изменения и дополнения, в соответствии с соблюдением процедуры принятия локальных актов в Учреждении.